石红云初来乍到，去熟悉科室医生，然后再去慢慢的各个击破，估计一个月还不够。所以，石红云只能强横的介入了，运气好的是科室里面没有高年资医生，要是有个主治，石红云都不好做。医院的这个体制，有点类似于军队，在特殊情况发生的时候，下级医生必须听从上级医生。如果不听，那下级医生就期望着不要出事，一旦出现事故，好了，想继续行医，就看事情的大小了！
医生办公室里面，没有护士，连护士长都不在，只有医生开内部会议，护士长虽然不放心，也没办法，这个医生内部会议，石红云要是不邀请她，她还真没资格留下来，可医院医务处千叮咛万嘱咐的，她也不放心，她就偷偷站在办公室门口侧耳倾听，她担心石红云压制不住医生，发生争吵。
“呵呵，大家都认识我，就不做自我介绍了，要是不熟悉我的，下来以后我们相互的单独了解。咱们也不谈什么正风肃纪，因为这个科室里面目前就没个上级医生，咱们都是住院医，所以以前的那些东西咱们都暂且放下。”
石红云笑呵呵的说完话，看了看下面的医生后，脸色一正的继续说道：“主任走了，这是个机会，什么机会呢，我不说大家也应该了解，我呢也就是来帮个忙的，以后几乎没有可能留在这个科室，其他的事情我都不会去管，以前的一些规矩我也不去管，在这一个月里，咱们是并肩作战的兄弟，没有上下，没有高低，所有的东西（灰色收入）按照手术量来分。最重要的一点就是，我出科前医院肯定会问我一些问题，毕竟主任年纪不小了。有什么想法和问题的，可以散会后来单独找我。我也加入到值班的行列，等会我就把值班表发出来。上班吧！”
石红云也是没办法的办法了，这个医疗单位不是一个能单打独斗的单位，特别是外科，你就算再牛逼，没人给你拉钩你照样抓瞎。
要是想混一个月，其实也简单的很，可石红云能甘心吗，不能，所以竖起大旗先把这些医生的积极性调动起来，等一个月后，就不归他管了。
愿意干肛肠料的医生不多，科室没有副主任，石红云先把副主任吊起来，这些医生的资历相差不大，要是能提前一步走到副主任的位置上，估计其他人以后就没什么机会可言了，所以石红云拿钱和权来先吊起他们的积极性。
然后就以出科向医院汇报做大棒，医生要是让医院知道没有上进心，那在单位就难混了，所以大棒有了，枣子也有了，接下来对于手术，石红云一点的都不担心，他就等着手术来了。手术一做，应该事情就会顺利成章了。
石红云猛的拉开办公室的大门，本来还想有那种走路带风的感觉和气势，结果一拉开门就看到了护士长尴尬的笑脸，和一双无辜的大眼睛在忽闪忽闪。
“护士长，你来一下。”
石红云赶紧打破了尴尬，刚刚建立起来的气势，他不想就这么的被破坏了。
办公室里，护士长竖着大拇指对石红云说道：“人不大，心眼子不小，呼吸科的老张，还把你夸的了不得，说你实在，我看啊，你把她卖了，她都帮你数钞票呢。”
护士长所说的老张就是呼吸科的护士长，护士和医生不一样，护士相对于医生来说，只要不是相互竞争护士长和总护士长的时候，是非常团结的，因为在医疗体系内，护士相对于医生算是弱势群体了，医生的提升空间很大，而护士提升空间就小了很多。
所以一些同年进入医院的护士，都有一个固定的圈子，相互守望，相互帮助。很简单的一个事情，不同科室之间的医生，相互之间的交情就很少了，除非私人关系不错。而护士就不一样了，同年的护士之间关系都不错。一些科室病床紧张的时候，去找其他科室的医生，还不如找认识的护士。